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Gleichstellung

»Lieber gleichberechtigt als später«

Die Festveranstaltung anlässlich des internationalen Frauentags am 8. März stand in diesem Jahr unter dem Motto »Lieber gleichberechtigt als später«. Gemeinsam mit ihren Gästen diskutierte Gleichstellungsministerin Petra Köpping über Gleichstellungsarbeit als Querschnittsaufgabe sowie über die strategischen und strukturellen Bedingungen für ein Gelingen der Geschlechtergleichstellung.

Zum Rückblick

Gründe für Teilzeit in Sachsen und dessen Folgen

Die Studie »Teilzeit(falle)?! Echte Wahlfreiheit für Lebens- und Arbeitszeitmodelle« untersucht die Beweggründe von Teilzeitbeschäftigten in Sachsen und identifiziert Rahmenbedingungen, die entweder eine Erhöhung der Arbeitszeit unterstützen oder behindern.

hier geht es zur Studie

»Engagement von Frauen in der Kommunalpolitik in Sachsen«

Im Rahmen der Studie wurden zwischen Oktober 2023 und März 2024 Kommunalpolitikerinnen sowie parteipolitisch und zivilgesellschaftlich engagierte Frauen ohne Mandat befragt. Die Studie liefert Impulse, wie der Anteil von Frauen in kommunalpolitischen Mandaten und Ämtern erhöht und die Attraktivität des kommunalpolitischen Engagements verbessert werden kann.

Die Studie zum Download

Handbuch zum Sächsischen Gleichstellungsgesetz

Das interaktive Praxishandbuch zum Sächsischen Gleichstellungsgesetz möchte in seiner ersten Auflage allen Anwenderinnen und Anwendern als auch sonstigen Interessierten Hilfestellung geben und häufige Fragen aus der Praxis beantworten. Verlinkungen zu Rechtsvorschriften sowie Urteilen ermöglichen eine unkomplizierte praktische Anwendung.

Das Handbuch zum Download

Schutz vor Diskriminierung im Freistaat Sachsen

Wie der Schutz vor Diskriminierung im Freistaat Sachsen effektiver gelingen kann, skizziert das Interdisziplinäre Gutachten »Verbesserung des Diskriminierungsschutzes entlang der Merkmale des AGG in Hinblick auf landesgesetzliche Zuständigkeiten in Sachsen«.

Das Gutachten zum Download

Familienfreundliche und geschlechtergerechte Gremienarbeit

Die Handreichung zur familienfreundlichen und geschlechtergerechten Gremienarbeit zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und regt zu Verbesserungen an, kommunalpolitische Strukturen für Frauen attraktiver zu gestalten.

Die Handreichung zum Download